一 、全面实施 “一把手”工程 ，组织领导更有力
学校成立毕业生就业工作领导小组 ， 由党委书记 、校长任组长 ，分管校领导任副组长 ，成 员由相关职能部门主要负责人组成 。各学院成立学院毕业生就业工作领导小组 ， 由学院党委书 记 、 院长任组长 ，成员由学院领导班子成员 、各系负责人和毕业班辅导员等组成 ，建立健全校
院两级就业工作领导机制 。
校党政高度重视 2021 届毕业生就业创业工作 ，校党委书记郭永存主持召开 2021 届毕业生就业创业工作专题会议 ，全面部署 2021 届毕业生就业创业工作 。校党委副书记 、校长袁亮院士 主持召开 2021 届毕业生就业派遣工作会议 ，要求各单位要提高认识 、深入研判 、系统谋划 、多 措并举 、创新方式方法 ，线上线下结合 ，贯彻落实好国家 、安徽省关于做好稳就业工作的决策 部署 ，确保如期完成就业工作目标任务 。校党委常委 、副校长董雨先后召开了 5 次 2021 届毕业 生就业创业工作推进会议并开展各学院就业工作专题调研 ，全力推进 2021 届毕业生就业创业工 作 。学校全面落实就业工作 “一把手”工程 ，每周研究一次就业工作 ，每 15 天通报一次签约情
况 ，一级抓一级 ，层层抓落实 ，努力打造全员抓就业 、促就业的工作格局 。
二 、全面实施市场固拓工程 ，就业渠道更多元
深入推进就业 “百千万工程”, 即举行数百场专场招聘会 、联系数千家用人单位 、提供数万个就业岗位 。专场招聘会 、组团招聘会 、大型洽谈会 “三会并举”，为 2021 届毕业生举办校园招聘会 802 场 ，提供需求岗位数量 71603 个 ，求人倍率超过 10 :1 ，为毕业生提供了充足的优质岗位选择 。拓展校外市场 ，加强联系沟通 ，参加 38 场校企 、校地合作洽谈会活动 ，向全国各地推介我校 2021 届毕业生 。
拓展线上就业市场 ，组织学生参加24365校园招聘服务——高校毕业生全国网络联合招聘 、 春华秋实 •国聘行动 、上海 “海聚英才”—安徽理工大学 2021 届毕业生系列招聘 、2021 年全 国理工类高校联合—安徽理工大学网络视频招聘会 、2021 年镇江新区百企高校行春季校园网络 招聘会 、春暖花开 • “职”等你来-安徽理工大学 2021 届毕业生空中双选会 、合肥市 2021 年春 季网络联合招聘大会暨春风行动线上对接会 、 “暖冬行动 •研后就业”—安徽理工大学2021 届毕业生网络招聘会等各类网络招聘会 ，为毕业生线上就业提供更多选择 。
三 、全面实施就业创业指导工程 ，指导教育更多样
学校建立校院两级 、专兼结合 、校内外结合的就业创业指导教师队伍 ，将《就业指导》《职 业生涯规划》课作为必修课列入教学计划 。举办就业 、创业和生涯规划讲座 ，开展生涯规划 、 创业计划大赛 ，遴选大学生创业项目予以基金扶持 ，坚持开展 “一对一”咨询和指导 ，提升学
生就业创业能力和水平 。
依托教育部 、省教育厅 、学校三级优质在线课程平台 ，围绕简历 、面试 、职业规划等主题 ， 开展线上就业指导活动 ，提升学生求职技能和职场适应能力 。通过电话 、QQ 、 公众号 、就业信 息员群撰写网络面试 、招聘推荐 、研究生复试 、 公务员考试等推文 ，加大专项政策宣传 。面对 毕业生中存在的 “慢就业” “缓就业”心态 ，加大个性化辅导和心理疏导力度 ，强化价值引领 ， 促进毕业生积极就业 。
四 、全面实施精准服务工程 ，重点帮扶更温暖
精准把握建档立卡家庭毕业生等重点群体需求 ， “重点关注 、重点推荐 、重点服务 、重点 落实” ，开启 “绿灯”服务 ， “一人一策 、一人一档”送政策 、送岗位 、送信息 、送温暖 ，精 准帮扶不落一人 。利用 “互联网+就业”手段 ，依托 QQ 、今日校园 APP 、省大学生公共就业服务 平台 、微信公众号等新媒体平台推出微就业 、云就业 、 “掌”上就业服务 ，5000 多家企业入驻学校就业网 ，帮助毕业生和企业足不出户完成视频面试 、线上签约 。
开展 “四零服务” ，简化办事程序 、压缩办理时限 、推进事务公开 ，把疫情防控期间实现 “一网办”的战时举措固化下来 ，努力构建满足师生和用人单位期盼 、服务学校 “双一流”创 建的高效便捷就业工作流程 ，深受师生和用人单位好评 。
在全校师生的共同努力下 ，截至 2021 年 8 月 31 日 ，我校 2021 届毕业生就业情况为 ：总体 就业 6012 人 ，就业率 93 . 57% ， 比去年同期增加 0 . 15% 。本科生升学 1535 人 ，首次突破 1500 人大关 ，创历史最好成绩 ，升学率27 . 32% ， 比去年同期增加 0 . 38% 。实现了 “稳就业”工作目
标 。
五 、全面实施教育教学改革工程 ，招生 、培养 、就业联动机制更高效
2021 年学校将初次就业率等作为各专业招生计划编制的依据和参考 ，停招了自然地理与资 源环境 、地下水科学与工程 、特种能源技术与工程 、护理学 4 个专业;新增了资源勘查工程 、 应急技术与管理 、智能采矿工程 、智能制造工程 、 区块链工程 、职业卫生工程 、地理空间信息
工程 7 个专业 。加强招生计划宏观调控 ，完善招生计划编制办法 ，增强招生计划编制的科学性 、 规范性 。发挥政策引导和调控作用 ，主动对接国家重大战略需求 ，解决重大战略问题 ，储备战 略人才 。 改进完善招生计划分配方式 ，动态调整学院间和学科专业间的招生结构 ，促进人才培 养结构与社会需求相适应 。
