今年新冠肺炎疫情的不可抗力将毕业生的就业难度继续推向新 的高度，学生自主求职继续受到疫情的影响，学生在择业期更依靠学校的就业工作的推进，我校结合2021届毕业生的就业形式，积极贯彻落实上级文件精神，学校领导班子高度重视就业工作，多次召开就 业工作会议，进行了专门的研究与部署，招生就业办通过多种渠道广 泛收集用人单位的需求信息，筛选出适合本校学生条件的优良企业， 悉心做好毕业生的就业指导工作，提高学生的自信心，积极疏导学生 因就业压力产生的不良情绪，让他们以积极的心态走向工作岗位。为切实努力做到更充分更高质量就业，我校从以下三个方面积极推进 2021届毕业生就业工作。

　　(一)上下齐心抓就业

　　就业工作始终是学校年度工作重点。学校党政班子高度重视毕业生就业工作，认真落实“一把手"工程。以校党委书记、校长为组长的毕业生就业工作领导小组多次召开就业工作会议，研究和部署就业工作;校党委、行政率先积极开拓就业市场，拓宽就业渠道全年走访企业100多家;严格落实就业工作机构、人员、经费、场地“四到位"， 不断完善工作条件，满足就业服务工作需要。教职工参与就业工作的积极性高。全校上下齐心协力、持之以恒，克难攻坚，就业工作开展顺利。

　　(二) 校企合作稳就业

　　淮河能源集团煤业公司、铁运公司、煤层气公司、燃气集团合计 招聘310多人，通过与合肥海尔、芜湖威唐汽车模具技术有限公司、 上海三凯建设管理咨询有限公司、淮南格尚装饰工程有限公司、合肥 德邦货运代理有限公司、合肥顺丰通讯服务有限公司、淮南中山医院、 淮南东方医院集团凤凰医院、合肥京东方光电科技有限公司、安徽三 安光电有限公司100多家等企业签订协议，采用现代学徒制培养、订 单班、顶岗实习等方式实现就业700多人。校企合作就业起到了就业 压仓石的作用。

　　(三) 多措并举保就业

　　一是发挥线下招聘会主渠道作用，全年开展小型专场招聘会各学院合计80多场，学校开展校园就业双选会1次，开展就业活动周1 次;二是发挥“24365”、教育部新职业网、中国就业网、中国人力 资源市场网、安徽省大中专毕业生就业信息网等线上招聘平台作用， 疫情期间让求职信息多跑路、毕业生上跑路，方便毕业生就业，全年网上实现投递建立1500多份，网上面试近500人，签约30份;三是 加强就业指导，帮助毕业生树立正确的就业观，鼓励毕业生到基层就业、到中小微企业就业、返乡就业;

　　(四) 精准帮扶助就业

　　学校把家庭经济困难和就业困难的“双困”毕业生作为助学帮困的重点，把他们的就业情况作为衡量就业工作的重要指标之一，建立了促进“双困生”就业的保障机制。

　　学校毕业生就业指导办公室同校资助管理中心、各二级学院共同 确定学校当年的“双困”毕业生，摸清每个“双困生”的困难情况， 建立数据库，以便有针对性地开展帮扶。

　　为困难毕业生申领求职补贴提供咨询和服务，有效地减轻了毕业生在求职过程的经济负担，从而增强困难群体毕业生的就业主观能动性和加大就业困难群体帮扶力度，实施包保责任制，落实“就业见习 计划”，规范发放就业困难毕业生求职创业补贴(1500元/人)，确 保求职困难全体百分百业。