(五)社会扩招毕业生毕业去向
学校2023届毕业生中，社会扩招毕业生共717人，社会扩招毕业生毕业去向落实率为98.88%。
从其去向构成来看，学校2023届社会扩招毕业生以“协议和合同就业”为主(85.88%)，“灵活就业”(7.82%)和“自主创业”(5.56%)次之。
表1- 4 2023 届社会扩招毕业生毕业去向分布
| 毕业去向 | 毕业去向分类 | 总体 | |
| 人数 | 比例 | ||
协议和合同就业 |
签就业协议形式就业 | 170 | 23.71% |
| 签劳动合同形式就业 | 336 | 46.86% | |
| 应征义务兵 | 1 | 0.14% | |
| 地方基层项目 | 16 | 2.23% | |
| 升学 | 出国出境 | 1 | 0.14% |
| 自主创业 | 自主创业 | 80 | 11.16% |
| 灵活就业 | 其他录用形式就业 | 96 | 13.39% |
| 自由职业 | 9 | 1.26% | |
| 待就业 | 待就业 | 8 | 1.12% |
注：毕业去向落实率=(协议和合同就业人数+自主创业人数+灵活就业人数+升学人数)÷毕业生总人数×100.00%。
(六)求职成功途径
学校2023届毕业生落实第一份工作的主要渠道为“校园招聘”、“家庭或其他社会关系”，占比分别为23.05%、17.88%。
表1- 5 2023 届毕业生求职途径分布
| 求职成功途径占比 | |
| 校园招聘 | 23.05% |
| 家庭或其他社会关系 | 17.88% |
| 校外各类招聘网站信息 | 15.23% |
| 工作实习 | 12.12% |
| 学校老师推荐 | 5.30% |
| 报告/杂志发布的招聘 | 2.85% |
| 校外招聘会 | 2.78% |
| 其他 | 20.79% |
(七)未就业情况分析
调研分析待就业毕业生尚未落实工作的原因， 有助于贯彻落实国家就业帮扶政策，实现毕业生更充分就业。
学校2023 届“求职中”的毕业生共计155 人， 尚未落实工作的原因主要为 “有工作意向，还在观望”(33.77%)，其次为“缺乏相关实习、实践经验”(13.44%)及“专业不对口，就业面窄”(11.80%)。
