截止12月25日，学校2022届毕业生就业率为98.48%。
3.1.1男女生就业情况
男女毕业生就业情况大致相似，但在就业去向上，比例有所不同：签就业协议毕业生，男生比例略高;升学毕业生，男生是女生的1.31倍左右，低于生源的男女生之比(生源男生与女生比为1.38：1)。
表3-1 2022届男女毕业生就业去向
| 毕业去向 | 男生（人） | 同类比例（%） | 女生（人） | 同类比例（%） | 总人数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 签就业协议形式就业 | 2362 | 57.40% | 1753 | 42.60% | 4115 |
| 签劳动合同形式就业 | 56 | 74.67% | 19 | 25.33% | 75 |
| 其他录用形式就业 | 22 | 70.97% | 9 | 29.03% | 31 |
| 应征义务兵 | 24 | 100.00% | 0 | 0.00% | 24 |
| 自主创业 | 6 | 100.00% | 0 | 0.00% | 6 |
| 自由职业 | 3 | 21.43% | 11 | 78.57% | 14 |
| 升学 | 230 | 56.79% | 175 | 43.21% | 405 |
| 出国出境 | 0 | 0.00% | 2 | 100.00% | 2 |
| 待就业 | 45 | 62.50% | 27 | 37.50% | 72 |
| 总计 | 2748 | 57.93% | 1996 | 42.07% | 4744 |
3.1.2少数民族毕业生就业情况
学校共有71名少数民族毕业生，截止12月25日，65人以签就业协议形式就业，5名升入本科院校深造，1人待就业，就业率98.59%。
3.1.3按毕业生生源地统计就业情况
从各地生源就业的总体情况来看，就业率、升学率的比例基本相近。
表3-2 2022届不同生源地毕业生就业去向统计
单位(人)
| 生源地 | 签就业协议形式就业 | 签劳动合同形式就业 | 其他录用形式就业 | 应征义务兵 | 自主创业 | 自由职业 | 升学 | 出国出境 | 待就业 | 合计 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 杭州市 | 586 | 15 | 4 | 4 | 1 | 3 | 64 | 1 | 15 | 693 |
| 宁波市 | 374 | 1 | 4 | 1 | 2 | 0 | 70 | 0 | 3 | 455 |
| 温州市 | 650 | 13 | 2 | 6 | 0 | 1 | 54 | 0 | 11 | 737 |
| 嘉兴市 | 253 | 3 | 0 | 0 | 0 | 1 | 23 | 0 | 8 | 288 |
| 湖州市 | 210 | 2 | 2 | 1 | 0 | 0 | 19 | 1 | 6 | 241 |
| 绍兴市 | 426 | 10 | 2 | 3 | 0 | 6 | 40 | 0 | 4 | 491 |
| 金华市 | 407 | 7 | 4 | 1 | 1 | 0 | 27 | 0 | 7 | 454 |
| 衢州市 | 167 | 3 | 0 | 3 | 0 | 1 | 16 | 0 | 4 | 194 |
| 舟山市 | 21 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6 | 0 | 0 | 29 |
| 台州市 | 608 | 10 | 8 | 3 | 1 | 1 | 45 | 0 | 9 | 685 |
| 丽水市 | 127 | 2 | 2 | 1 | 0 | 1 | 12 | 0 | 2 | 147 |
| 外省 | 286 | 7 | 3 | 1 | 1 | 0 | 29 | 0 | 3 | 330 |
| 总计 | 4115 | 75 | 31 | 24 | 6 | 14 | 405 | 2 | 72 | 4744 |
