1.毕业生毕业去向

　　征兵入伍 161 人;专接本升学 182 人;国有企业 189 人，科研设计单 位 6 人，大型民营企业 338 人，中小微企业 1653 人，其他事业单位 15 人，三资企业 6 人，医 疗事业单位 6 人，教育单位 6 人，未就业合计 32 人;就业率 98.77%。

　　2.毕业生就业率

　　2.1 毕业生总体就业率

　　2022 届毕业生总数为 2594 人，就业人数 2562，正在求职人数 32， 就业率为 98.77%，仍保持在高位(以 2022 年 11 月 16 日上报教育厅毕业生信息库为截止日期)。

　　2.2 各专业毕业生就业率

　　如图表 2-1-3 (图 1、图 2) 所示：专业就业率最高的是物流管理、幼儿发展与健康管理、 道路桥梁工程技术、道路桥梁工程技术、建筑工程技术、矿井通风与安全、煤矿开采技术、建 筑室内设计、软件技术、视觉传播设计与制作、信息安全与管理、云计算技术与应用、电气自 动化技术、供用电技术、焊接技术与自动化、机械设计与制造、机械制造与自动化等 17 个专 业，就业率达 100.00%。通信技术、市场营销专业排在末两位 (以 2022 年 11 月 16 日上报教 育厅毕业生信息库为截止日期) 。

　　3.生源地与就业地对比

　　3.1 直辖市生源地与就业地对比

　　北京市就业 46 人，天津市就业 12 人，上海市就业 2 人，合计 60 人， 直辖市就业占调查总数的 5.26%。

　　3.2 省内生源地与就业地对比

　　毕业生省内就业 2062 人，其中唐山市就业 990 人，从数据可以看出， 我院毕业生省内主要就业地域是唐山市， 占省内就业总人数的 48.01% ，各个地区均有流入， 但生源与就业人数比较均为负数，由此看出，我校毕业生主要还是以唐山市本地就业为主。原 因是唐山市作为首都的东大门，在推进京津冀一体化协同发展中，将成为重要的就业首选之地， 特别是依托沿海和港口优势的曹妃甸港口工业区，将被打造成承接京津产业转移的“第一平台”， 机械加工、航海运输、化工产业、钢铁产业、互联网+ 、国际物流、旅游开发、电子商务等大 型企业坐落该地，是毕业生就业的首选目标，其次我院作为企业办学，企业每年都优先在我院 招聘一定数量的毕业生。

　　3.3 省外生源地与就业地对比

　　如图表 2-1-6 所示：2022 届毕业生到北京市、甘肃省等 22 省就业 110 人。

　　4.毕业生就业行业分布

　　2022 届毕业生就业主要分布在制造业 517 人，占调查人数的 23.38%; 批发和零售业 373 人， 占 16.87%;建筑业 261 人， 占 11.80%;信息传输、软件和信息技术服 务业 201 人， 占 9.09%;采矿业 153 人， 占 6.92%， 以上五个行业占就业学生的 68.07% ，其 余毕业生分别分布在 14 个行业。综合看，我院毕业生就业行业较广，但主要集中在制造业、 批发和零售业和建筑业等行业，说明我院专业设置与京津冀区域经济发展吻合度较高。

　　5.就业单位性质分布

　　2022 届毕业生到中小微企业就业人数 485 人，占调查人数的 42.54%; 大型民营企业 153 人， 占 13.42%; 国有企业 95 人， 占 8.33%;事业单位 116 人， 占 10.18%， 到其它类型企业就业人数较少。总体看，毕业生到中小微企业和大型民营企业就业人数较多， 占 55.96%，在我国经济新常态下， 民企、 中小微企业已经成为中国经济发展的主力军，学生 的就业观和择业观比较理性，能够理解“先就业、后择业、再创业”的就业理念。

　　6.特殊群体毕业生工作单位属性情况

　　特殊群体毕业生总计 776 人，其中国有企业就业 59 人， 占特殊群体 的 8.37%;到大型民营企业就业 121 人， 占特殊群体的 17.16; 中小微企业就业 257 人， 占特 殊群体的 36.45%;事业单位就业 69 人， 占特殊群体的 9.79%; ， 占特殊群体的 71.77% ;说 明学生干部组织能力强、吃苦耐劳，踏实肯干等综合素质，在就业中具有一定的优势。