就业行业分布：2022届毕业生行业布局与学院专业设置及培养定位相契合;主要流向了批发和零售业、信息传输、软件和信息技术服务业和制造业。
性别构成：不同行业环境及工作岗位设置特点的不同，性别差异明显;其中采矿业等行业以男生为主，教育等行业以女生为主。
表 1-19 2022届毕业生就业行业性别分布
| 行业 | 男生 | 女生 | ||
| 人数 | 比例 | 人数 | 比例 | |
| 批发和零售业 | 142 | 32.87% | 290 | 67.13% |
| 信息传输、软件和信息技术服务业 | 122 | 41.22% | 174 | 58.78% |
| 住宿和餐饮业 | 31 | 20.67% | 119 | 79.33% |
| 建筑业 | 91 | 35.27% | 167 | 64.73% |
| 公共管理、社会保障和社会组织 | 44 | 33.59% | 87 | 66.41% |
| 文化、体育和娱乐业 | 48 | 34.78% | 90 | 65.22% |
| 卫生和社会工作 | 13 | 30.95% | 29 | 69.05% |
| 居民服务、修理和其他服务业 | 35 | 24.82% | 106 | 75.18% |
| 租赁和商务服务业 | 29 | 25.00% | 87 | 75.00% |
| 交通运输、仓储和邮政业 | 41 | 38.68% | 65 | 61.32% |
| 制造业 | 91 | 32.27% | 191 | 67.73% |
| 教育 | 24 | 13.48% | 154 | 86.52% |
| 水利、环境和公共设施管理业 | 5 | 26.32% | 14 | 73.68% |
| 金融业 | 18 | 25.71% | 52 | 74.29% |
| 电力、热力、燃气及水生产和供应业 | 12 | 44.44% | 15 | 55.56% |
| 科学研究和技术服务业 | 17 | 43.59% | 22 | 56.41% |
| 农、林、牧、渔业 | 14 | 33.33% | 28 | 66.67% |
| 房地产业 | 17 | 29.82% | 40 | 70.18% |
| 采矿业 | 4 | 50.00% | 4 | 50.00% |
学院2022届毕业生就业单位类型呈多元化，涵盖了其他企业、机关、中初教育单位等类型单位;其中其他企业占比相对较高(89.52%)，机关次之(4.09%)。这一构成也与我国近年来扶持民营企业发展的政策环境及中小微企业的快速发展密切相关;民营企业、第三产业等对大学生的吸收能力增强，二、三线城市快速扩张对拓展市场的需求日益增强，为毕业生带来了职业发展机会。
表 1-20 2022届毕业生单位性质流向分布
| 单位性质 | 就业人数 | 占比 |
| 其他企业 | 2255 | 89.52% |
| 机关 | 103 | 4.09% |
| 中初教育单位 | 81 | 3.22% |
| 国有企业 | 39 | 1.55% |
| 其他事业单位 | 17 | 0.67% |
| 城镇社区 | 10 | 0.40% |
| 农村建制村 | 7 | 0.28% |
| 医疗卫生单位 | 6 | 0.24% |
| 三资企业 | 1 | 0.04% |
就业行业分布：在京津冀地区就业的2022届毕业生，主要流向了批发和零售业、信息传输、软件和信息技术服务业和制造业。
