工作总体及各方面的满意度:学校 2022 届毕业研究生对目前工作总体满意度为94.39%;对职业发展前景、工作内容、薪酬的满意度分别为 90.71%、90.98%、87.80% 。可见毕业研究生对初入职场的岗位和工作内容等方面均比较认同。
各专业工作满意度:从工作总体满意度来看, “材料工程”(100.00%) 、“材料科学与工程(研究生院) ”(100.00%) 、“环境工程(研究生院) ”(100.00%) 等专业的毕业研究生的工作满意度相对较高。
表3-82022届各专业毕业研究生工作满意度评价
专业 | 工作总体职业前景工作薪酬工作内容 | |||
资源与环境 | 100.00% | 100.00% | 100.00% | 100.00% |
载运工具运用工程 | 100.00% | 90.91% | 81.82% | 90.91% |
软件工程(研究生院) | 100.00% | 100.00% | 85.71% | 85.71% |
专业 | 工作总体职业前景工作薪酬工作内容 | |||
计算机技术 | 100.00% | 100.00% | 100.00% | 100.00% |
环境科学与工程 | 100.00% | 100.00% | 83.33% | 83.33% |
环境工程(研究生院) | 100.00% | 100.00% | 100.00% | 100.00% |
材料科学与工程(研究生院) | 100.00% | 95.24% | 92.86% | 97.62% |
材料工程 | 100.00% | 100.00% | 100.00% | 100.00% |
物流工程与管理 | 96.88% | 90.91% | 90.91% | 90.91% |
电子信息 | 96.30% | 92.59% | 100.00% | 96.30% |
机械 | 94.37% | 84.51% | 85.92% | 88.73% |
车辆工程(研究生院) | 91.36% | 92.50% | 82.50% | 91.25% |
物流工程 | 90.00% | 80.00% | 100.00% | 90.00% |
道路与铁道工程 | 87.50% | 100.00% | 100.00% | 87.50% |
交通运输(研究生院) | 86. 11% | 80.56% | 72.22% | 80.56% |
机械工程(研究生院) | 85.71% | 85.71% | 85.71% | 85.71% |
仪器仪表工程 | *100.00% | *100.00% | *100.00% | *100.00% |
马克思主义理论 | *100.00% | *100.00% | *100.00% | *100.00% |
控制科学与工程 | *100.00% | *100.00% | *100.00% | *100.00% |
交通运输工程 | *100.00% | *100.00% | *100.00% | *100.00% |
交通信息工程及控制 | *100.00% | *100.00% | *100.00% | *100.00% |
交通安全与工程管理 | *100.00% | *100.00% | *100.00% | *100.00% |
计算机科学与技术 | *100.00% | *100.00% | *100.00% | *100.00% |
管理科学与工程 | *100.00% | *100.00% | *100.00% | *100.00% |
工程管理 | *100.00% | *100.00% | *100.00% | *100.00% |
电气工程 | *100.00% | *100.00% | *66.67% | *100.00% |
电力电子与电力传动 | *100.00% | *100.00% | *0.00% | *0.00% |
材料与化工 | *100.00% | *100.00% | *100.00% | *100.00% |
工商管理(研究生院) | *75.00% | *50.00% | *50.00% | *50.00% |
力学 | *66.67% | *66.67% | *66.67% | *66.67% |
主要就业行业的工作满意度:就业于“电力、热力、燃气及水生产和供应业”(100.00%) 的毕业研究生对目前工作满意度评价相对较高;而就业于“建筑业”(88.89%) 的毕业研究生对目前工作满意度评价相对较低。
1.职业期待吻合度
总体职业期待吻合度:2022 届毕业研究生目前所从事的工作与自身职业期待的吻合度为92. 18%,其中“很符合”所占比为 31.05% , “符合”所占比例为 26. 16%。
2.工作稳定性
本校 2022 届毕业研究生的离职率为 10.71%,离职次数集中在“1 次”。